Polintegra
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DESCRIZIONE
Il progetto POL.INTEGRA – Polizia e Operatori Locali per l’INTEGRAzione, finanziato dal Ministero dell’Interno nell’ambito dei fondi FEI – Azione capacity building – è stato realizzato tra maggio 2014 e giugno 2015, per opera di una partnership di soggetti composta da Regione Lombardia, Direzione Generale Sicurezza, Protezione civile e Immigrazione (capofila), Fondazione ISMU, ed Éupolis Lombardia.
La finalità dell’intervento era quella di migliorare i livelli di gestione e di erogazione dei servizi dedicati all’utenza straniera tramite un’attività di aggiornamento del personale dei pubblici servizi, in modo da accrescere le competenze utili nel rispondere ai bisogni di una realtà sempre più complessa e di un’utenza più variegata dal punto di vista culturale. Le azioni avevano come destinatari diretti il personale delle PPAA del territorio lombardo e in particolare comandanti, ufficiali e agenti della Polizia Locale, Assistenti Sociali e operatori degli Uffici Anagrafe.
Il progetto si è proposto quali obiettivi specifici da soddisfare: l’aggiornamento e la formazione del personale delle PPAA del territorio lombardo, la promozione delle sinergie tra servizi e lo scambio di informazioni attraverso una formazione attiva e partecipata, e infine, la promozione della coesione sociale e della gestione delle diversità culturali attraverso una sperimentazione volta ad individuare emergenze e possibili soluzioni per garantire il rispetto delle regole e una pacifica convivenza sui territori.
Le attività realizzate si possono, quindi, suddividere in due macro-azioni:
– un’azione di formazione, articolata in 30 giornate formative, suddivise in seminari e percorsi specializzanti, rivolte al personale delle PPAA dei territori di Milano, Rho, Brescia;
– una ricerca-azione, realizzata in collaborazione con Metodi e con il coinvolgimento diretto degli operatori di cinque Comandi di Polizia locale della Lombardia.L’esito di tale ricerca è un report pubblicato sul sito di Eupolis Lombardia. Complessivamente il progetto ha coinvolto 513 destinatari appartenenti a istituzioni pubbliche e sociali.
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SCHEDA
TITOLO
POL.INTEGRA – Polizia e Operatori Locali per l’INTEGRAzioneFONTE DI FINANZIAMENTO
Ministero dell’Interno nell’ambito dei fondi FEI – Azione capacity buildingENTE PROMOTORE
Regione LombardiaPARTNER
Fondazione Ismu e Éupolis LombardiaDESTINATARI
Personale delle PPAA del territorio lombardo e in particolare comandanti, ufficiali e agenti della Polizia Locale, assistenti sociali e operatori degli uffici anagrafeAMBITO TERRIRTORIALE
Regione Lombardia, ItaliaOBIETTIVI
La finalità dell’intervento è stato quella di migliorare i livelli di gestione e di erogazione dei servizi dedicati all’utenza straniera tramite un’attività di aggiornamento del personale dei pubblici servizi, in modo da accrescere le competenze utili nel rispondere ai bisogni di una realtà sempre più complessa e di un’utenza più variegata dal punto di vista culturale.Obiettivi specifici: l’aggiornamento e la formazione del personale delle PPAA del territorio lombardo, la promozione delle sinergie tra servizi e lo scambio di informazioni attraverso una formazione attiva e partecipata, e infine, la promozione della coesione sociale e della gestione delle diversità culturali attraverso una sperimentazione volta ad individuare emergenze e possibili soluzioni per garantire il rispetto delle regole e una pacifica convivenza sui territori
AREE PROGETTUALI E AZIONI
Le attività realizzate si possono, quindi, suddividere in due macro-azioni:
– un’azione di formazione, articolata in 30 giornate formative, suddivise in seminari e percorsi specializzanti, rivolte al personale delle PPAA dei territori di Milano, Rho, Brescia;
– una ricerca-azione, realizzata in collaborazione con Metodi e con il coinvolgimento diretto degli operatori di cinque Comandi di Polizia locale della Lombardia. In particolare, la ricerca azione si è incentrata sulla considerazione critica delle problematiche derivanti dalla presenza di migranti sul territorio e del relativo ruolo che può esercitare a tal riguardo la Polizia locale, in collaborazione con altri servizi comunali. La ricerca-azione si è sviluppata con una attenzione costante a declinare azioni e metodologie relativamente alle seguenti finalità:- accrescere le competenze interculturali degli operatori rispetto agli interventi in situazioni problematiche connesse al fenomeno migratorio;
- individuare e analizzare situazioni problematiche rispetto alle tematiche dell’immigrazione ed elaborare strategie operative;
- sperimentare modelli operativi di intervento in situazioni problematiche connesse al fenomeno migratorio, da diffondere presso i comandi;
- favorire collaborazione tra Polizia locale, altre istituzioni, servizi degli enti locali e realtà del privato sociale nell’affrontare le tematiche dell’immigrazione.
ATTIVITÀ ISMU
ISMU si è occupata, in collaborazione con Eupolis Lombardia di: pianificazione ed erogazione della formazione, monitoraggio e valutazione, ricerca, assistenza tecnica.PRODOTTI (OUTPUT)
L’esito di tale ricerca è un report pubblicato sul sito di Eupolis Lombardia. Complessivamente il progetto ha coinvolto 513 destinatari appartenenti a istituzioni pubbliche e sociali.DURATA
13 mesi
inizio: maggio 2014
termine: giugno 2016